Un incidente laboral es aquel acontecimiento no deseado que bajo otras circunstancias pudo haber resultado en daño físico, lesión, enfermedad o daño a la propiedad.
Por otra parte, un accidente laboral, se entiende como aquel que le sucede al trabajador como causa de la labor que ejecuta o como consecuencia de ésta, durante el tiempo que permanece bajo la dirección y dependencia del patrono o sus representantes (artículo 196 de la Ley de Riesgos del Trabajo).
Reporte de incidentes
Para reportar un incidente, se debe seguir el siguiente proceso:
• El funcionario que detecta el incidente, debe comunicarlo de forma inmediata al área responsable de registrar y gestionar los reportes de incidentes laborales (específicamente a la del Centro de Trabajo que administra las instalaciones en donde se identificó el incidente).
• La persona responsable en el centro de trabajo, deberá registra la información en el formulario “Registro de incidentes” y gestionar con las instancias pertinentes la implementación de las medidas preventivas pertinentes.
Reporte de accidentes
Para reportar un accidente laboral, se debe seguir el siguiente proceso:
• La persona accidentada informa verbalmente al jefe inmediato, en un plazo no mayor a 1 día hábil, que ha sufrido un accidente laboral.
• El jefe analiza, si el accidente es amparado por el régimen de riesgos del trabajo.
• Si el accidente es de origen laboral, completa y firma el formulario respectivo (Boleta de accidente), en un plazo no mayor a 1 día hábil y se la entrega a la persona accidentada.
• La persona accidentada presenta la boleta, en un plazo no mayor a 1 día hábil en el Área de Salud Laboral, donde se le entrevistará e ingresa los datos solicitados por el sistema virtual del ente asegurador, para luego ser atendido en el Departamento de Salud.
Otras condiciones amparadas por el régimen de Riesgos del trabajo
En algunas ocasiones ocurren daños a la salud, que quizá no se derivan precisamente de un accidente del proceso de trabajo que desempeña la persona, entre ellas se encuentra:
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Accidente en trayectoOcurre en el trayecto usual del domicilio del trabajador al trabajo y viceversa, siempre y cuando no haya sido interrumpido o variado por motivo de interés personal. Se reporta igual que un accidente laboral.
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Enfermedades LaboralesEs aquel estado patológico, que resulte de la acción continuada de una causa, que tiene su origen o motivo en el propio trabajo o en el medio y condiciones en que el trabajador labora y debe establecerse que éstos han sido la causa de la enfermedad. Con la referencia médica, se debe presentar a Salud Laboral, mediante cita previa.
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